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Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
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Diversity & Gleichstellung

An der Hochschule fĂŒr nachhaltige Entwicklung studieren, forschen, lehren und arbeiten Menschen unterschiedlichen Geschlechts und Alters, vielfĂ€ltiger sozialer und geographischer Herkunft, mit verschiedenen Bildungsbiographien und LebensumstĂ€nden.

Durch gesellschaftliche Entwicklungen und Änderungen in der Gesetzgebung wird die HeterogenitĂ€t aller am Hochschulalltag beteiligten Personen in den kommenden Jahren noch zunehmen. Der „Normalfall: Abiturient*in, deutschsprachig, mit BAföG gesicherter Studienfinanzierung im Vollzeit-PrĂ€senz-Modus ohne Kind“ wird immer seltener, bestimmt aber zum großen Teil die Vorgaben zur Studien- und Arbeitsorganisation. Lassen sich Studium oder Arbeit so gar nicht mit der individuellen Lebenssituation, mit körperlichen, psychischen oder kulturellen Besonderheiten vereinbaren, sind die Betroffenen nicht gern an der Hochschule. Die Folgen sind Unzufriedenheit und nicht selten ein Abbruch des Studiums oder die (innere) KĂŒndigung. Diskriminierungen aufgrund des Aussehens, des Geschlechts, der Religion, des Alters oder sexueller Orientierung sind Angriffe auf die MenschenwĂŒrde und dĂŒrfen nicht ignoriert werden.    


Die Werkzeuge in der Antidiskriminierungsarbeit der HNE sind Gleichstellung und Diversity-Management.



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Infos zum Gleichstellungskonzept, Professorinnenprogramm und mehr...

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Informationen zu Diversity, Vorstellung des Diversity-Konzeptes, etc.



Hilfreiche Hinweise und Hintergrundinformationen.

 



Ansprechpartnerin:


Dr. Nadine Herold

Gleichstellungsbeauftragte