WIR WÜNSCHEN ALLEN BESCHÄFTIGTEN EINE ERHOLSAME WEIHNACHSTZEIT UND EINEN GUTEN RUTSCH INS NEUE JAHR!

BLEIBEN SIE GESUND!

Erreichbarkeit der Abteilung

Ab dem 20.12.2021 wird die Abteilung für Personalangelegenheiten nicht mehr erreichbar sein. Im neuen Jahr sind wir wie gewohnt wieder für Sie da, vorzugsweise unter unserer Mailadresse: personal@hnee.de

Krankheitsmeldung

Wir möchten Sie erneut auf die Anzeigepflicht des § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz hinweisen und Sie bitten zu beachten, dass die Meldung der Erkrankung und deren voraussichtliche Dauer telefonisch oder per E-Mail gegenüber der bzw. dem Dienstvorgesetzten (Abteilungsleiter*in/ Fachvorgesetzte*n) und der Abteilung Personalangelegenheiten unter personal@hnee.de bis spätestens 9:30 Uhr am ersten Arbeitstag der Abwesenheit vorzunehmen ist. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der/die Mitarbeiter*in eine ärztliche Bescheinigung (im Original) über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag bei der Abteilung für Personalangelegenheiten vorzulegen.

Bei Erkrankung des Kindes erfolgt ebenfalls die Meldung bei der vorgesetzten Person und der Abteilung Personalangelegenheiten bis spätestens 9:30 Uhr am ersten Arbeitstag. Die ärztliche Bescheinigung ist dann als Kopie/Scan einzureichen. 

Achtung: Eine Arbeitsunfähigkeitsmeldung in eigener Sache ohne Krankenschein bis zu 3 Kalendertagen ist bei der Erkrankung eines Kindes nicht möglich und stellt einen Entgeltfortzahlungsbetrug dar.

Sozialversicherungspflicht bei Lehraufträgen an der HNEE

Für Beschäftigte der Hochschule, die an der HNEE zusätzlich eine Nebentätigkeit wahrnehmen (§ 25 Abs. 3 Satz 1 BbgHG), gilt im Grundsatz die Sozialversicherungspflicht. Darauf hat das Ministerium des Innern und für Kommunales die Brandenburger Hochschulen deutlich hingewiesen. Für Beamte betrifft dies ausschließlich die Rentenversicherung. Hier gilt, dass sich die Versicherungsfreiheit der Beamten nur auf die Ausübung von Tätigkeiten im Hauptamt erstreckt. Um eine korrekte Verbeitragung sicherzustellen, sind die Entgelte aus den Lehraufträgen an der HNEE der Zentralen Bezügestelle des Landes Brandenburg durch die Hochschule zu melden.

Praktikum an der HNEE

In Zusammenarbeit mit dem Justiziariat haben wir die Vorlage für Praktikumsverträge aus Gründen der Einheitlichkeit und Rechtssicherheit überarbeitet. Die neuen Dokumente finden Sie hier: Praktikums- und Kooperationsvertrag. Die Vorlage „Praktikumsvertrag-HNEE-Praktikanten“ gilt für freiwillige Praktika an der HNEE, die Vorlage „Kooperationsvertrag-Praxispartner-Azubis“ gilt für Praktika der HNEE-Azubis bei Dritten durchführen. Schülerpraktika oder Praktika im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen durch andere Bildungsträger fallen nicht unter diese Kategorie, da hier die Verträge von den jeweiligen Institutionen vorgegeben werden. Bitte verwenden Sie für die freiwilligen Praktika an der HNEE ausschließlich diese Vorlage und berücksichtigen Sie, dass alle Praktikumsverträge mit Externen Partnern in der Abteilung für Personalangelegenheiten hinterlegt werden müssen.

Berufsausbildung

Nach der Ausbildung ist vor der Ausbildung und deshalb ist unsere Suche nach den geeigneten Fachkräften von Morgen bereits gestartet. Für das neue Ausbildungsjahr 2022/23 möchten wir erneut Kaufleute für Büromanagement und – ganz neu - IT-System-Management gewinnen. Im Zuge dessen haben wir unser Ausbildungskonzept einem „Refresh“ unterzogen. Ausbilderinnen und Ausbildern der HNEE, den Azubis selbst und allen anderen Interessierten bietet das Konzept einen guten Orientierungsrahmen zu Rechten und Pflichten, Verlauf und Umfang der Berufsausbildung und Zusatzangeboten der Hochschule. Machen Sie sich gern selbst ein Bild unter: Dokumente für die Ausbildung/ Willkommen an der HNE Eberswalde.

In eigener Sache

Wir freuen uns ganz besonders über den baldigen Nachwuchs in der Abteilung, denn Stephanie Sperfeldt wird zum Jahreswechsel in den wohlverdienten Mutterschutz gehen. Isabell Giese übernimmt als Elternzeitvertretung Frau Sperfeldts Aufgabenbereich. Marcus Ströhla wird ebenfalls unser Team verstärken und vorrangig im Arbeitsvertragswesen eingesetzt.