Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
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Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement

Organisationen spielen f√ľr das Erreichen der heute erforderlichen Nachhaltigkeitstransformation eine zentrale Rolle. Nachhaltigkeit muss im Zuge dessen zu einem integrativen Bestandteil organisationalen Handelns werden. Daf√ľr braucht es engagierte und qualifizierte Fach- und F√ľhrungskr√§fte, die in der Lage sind, passgenaue Nachhaltigkeitsstrategien f√ľr Organisationen zu entwickeln, den damit verbundenen gesellschaftlichen Wandel zu initiieren und zu begleiten. Unser Weiterbildungsangebot ‚ÄěStrategisches Nachhaltigkeitsmanagement‚Äú vermittelt f√ľr diese Aufgabe systematische Gestaltungskompetenzen, die sowohl fachliche Qualifikation, kommunikative F√§higkeiten und pers√∂nliche Entwicklung umfassen.


Informationen zur Online-Infoveranstaltung finden Sie hier 

Die n√§chste Online-Inforveranstaltung findet am Dienstag, den 19. Juli 2022 um 19:00 Uhr statt.

Bei Interesse k√∂nnen Sie √ľber nachhaltigkeitsmanagement@hnee.de einen Zugangslink anfordern.


Nachhaltigkeit in Organisation als strategische Aufgabe

Im ‚ÄěStrategisches Nachhaltigkeitsmanagement‚Äú wird organisationale Nachhaltigkeitstransformation als strategische Aufgabe verstanden, die operationalem Handeln vorgelagert ist und dieses ma√ügeblich bestimmt. Der klare Fokus strategischer (Neu-)Ausrichtung von Organisationen geht weit √ľber betriebsbezogene Aufgaben in Nachhaltigkeitsabteilungen hinaus. Nachhaltigkeit wird als zentrales Element von Zukunftssicherung (i. S. d. Erhalts der mittel- und langfristigen Handlungsf√§higkeit) identifiziert und als Chance zur aktiven Zukunftsgestaltung erkannt. Unser Qualifizierungsangebot vermittelt berufsbegleitend fachliche Kompetenzen - Systemperspektiven und transformative Methoden, Strategie und Managementkonzepte - sowohl in Bezug auf Fragen der Nachhaltigkeit als auch des strategischen Managements.


Change Agents als Wegbereiter von Nachhaltigkeitstransformation

Nachhaltige Ver√§nderungen oder Innovationen in organisationalen Strukturen und Kulturen werden durch Individuen initiiert. Das Qualifizierungsangebot ‚ÄěStrategisches Nachhaltigkeitsmanagement‚Äú unterst√ľtzt Fach- und F√ľhrungskr√§fte neben fachlicher Qualifizierung auch darin Prozesskompetenzen zu entwickeln, die sie bef√§higen, als Change Agent systematisch Einfluss auf nachhaltigkeitsrelevante Ver√§nderungen zu nehmen. Prozesskompetenzen umfassen kommunikative F√§higkeiten basierend auf individual- und sozial-psychologischen Grundlagen. Emotionen und Beziehungsdynamiken werden bewusst genutzt, um Akteure in Ver√§nderungsprozessen effektiv zu motivieren und einen produktiven Umgang mit Konflikten zu finden. Zus√§tzlich spielen die pers√∂nliche Entwicklung und Reflexion eine zentrale Rolle, denn Lenken - gerade in transformativen Prozessen - braucht Selbsterkenntnis in Bezug auf eigene Werte, Denkmuster und (F√ľhrungs-)Pers√∂nlichkeit.


Praxisorientiert, wissenschaftlich fundiert und transdisziplinär

Eine strategische Neuausrichtung hin zu einer nachhaltigen Entwicklung in Organisationen stellt eine große Herausforderung dar. Es bedarf eines vielschichtigen Wissens- und Kompetenzspektrums, basierend auf unterschiedlichen Disziplinen und Qualitäten, um den Transformationsprozess zu initiieren, konzipieren, begleiten und zu reflektieren.

Wir glauben, dass dies nur durch konsequent transdisziplinäre Lehrformate vermittelt werden kann, die vielversprechende Ansätze aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenbringen und von dem Zusammenspiel von Praxisorientierung und wissenschaftlicher Fundiertheit profitieren. Unser Weiterbildungsangebot wurde in enger Zusammenarbeit zwischen Wissenschaftler*innen und Praxispartner*innen aus unterschiedlichen Bereichen (Unternehmen, Non-Profitorganisationen, Verwaltung) konzipiert und wird kontinuierlich weiterentwickelt. In jedem Modul vermitteln engagierte Lehrende aus Wissenschaft und Praxis gemeinsam unterschiedliche Perspektiven und Methoden, die sich regelmäßig an den Fragen und Bedarfen der Teilnehmenden und ihrem Berufsalltag orientieren.


Modularer Aufbau, hohe Flexibilität

Die Lernarchitektur des Qualifizierungsangebots ‚ÄěStrategisches Nachhaltigkeitsmanagement‚Äú vereint einen intelligenten Aufbau von Lehrinhalten, welcher √ľber drei Semester systematisch die Bereiche

Systemperspektiven und transformative Methoden,

Strategie und Managementkonzepte und

Prozesskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung

mit der Flexibilit√§t eines Baukastenprinzips abdeckt. So kann jede und jeder die Weiterbildung nach den eigenen W√ľnschen gestalten und an die individuelle berufliche und famili√§re Situation anpassen.



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